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经济法基础第二章测试题

发布时间:2020-09-29 09:57:02

  导语:经济法基础第二章复习得怎么样了,下面是小编整理的测试题,希望前来查阅。

  经济法基础第多选题

  1.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

  A、劳动合同期满

  B、劳动者被人民法院宣告失踪

  C、用人单位被依法宣告破产

  D、女职工在哺乳期

  经济法基础第二章测试题

  2.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

  A、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

  B、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  C、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

  3.根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。

  A、企业劳动争议调解委员会

  B、基层人民调解组织

  C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  D、人民政府

  答案与解析

  1.【答案】 ABC

  【解析】 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满

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